Геймификация бронирования: как мотивация и награды меняют поведение сотрудников
- Статьи » Коммерческие
-
- 1055
- 0
Когда я увидел один внутренний отчёт по нашему корпоративному бронированию, я был поражён: более 42% сотрудников выбирали варианты, нарушающие утверждённую политику компании. Ещё почти 18% вовсе игнорировали корпоративную систему и бронировали билеты «в обход». Оказалось, мы тратим больше, чем могли бы, причём не из-за внешних факторов, а из-за отсутствия мотивации соблюдать внутренние процессы.